КОРПОРАТИВНЫЙ
НАША КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Наши ожидания на будущее
Мы стремимся к устойчивому росту за пределами всех границ, от сектора продуктов питания до сектора развлечений, с нашими продуктами и услугами, разработанными и произведенными в первую очередь для того, чтобы питать души людей и создавать уникальные впечатления...
Наша цель существования
Чтобы создать уникальные впечатления с нашими традициями дружелюбного обслуживания, инновационным стилем и уникальными вкусами.
Приносить счастье людям вместе со всеми заинтересованными сторонами, чтобы изменить ситуацию, добавляя ценность обществу.
Наши ценности
Наши ценности — это черты, которые ведут нас туда, где мы есть, которые делают нас такими, какие мы есть, и от которых мы не можем отказаться с момента нашего основания.
Честность:
Мы всегда сдержали свое обещание, мы никогда не думали об обмане или мошенничестве.
Надежность:
Наша честность, искренность и доброжелательность всегда помогали нам завоевывать доверие людей.
Усердие:
Успех не случайность, нет лучше оправдания, чем успех!
Быть увлеченным своим делом:
Будьте хороши в своей профессии, а не ищите хорошую работу!
Новатор; Быть открытым к изменениям:
Хорошее, хорошее должно быть лучше, лучшее должно быть лучшим, лучшее должно быть отличным!
Храбрость:
Вы должны рисковать, чтобы изменить ситуацию!
Наша социальная ответственность:
Чтобы быть полезными земле мы родились и воспитали нас и наш народ.
Повышение ценности земли нашего рождения:
Работать на благо общества своими материальными и моральными силами.
Наша кадровая политика
Мы стремимся пополнить нашу семью сотрудниками, которые взяли на вооружение принцип делать свою работу с любовью, с традицией «беспрецедентного вкуса и дружелюбного обслуживания» и которые считают, что радовать наших гостей - это прежде всего улыбка. С этой целью удержание сотрудников, которые открыты для саморазвития и хотят учиться, в семье Атакале, а также повышение осведомленности сотрудников на более высокий уровень, составляет нашу основную политику управления персоналом.
РАБОТАЕМ С НАМИ
Полагая, что удовлетворенность клиентов достигается благодаря дружелюбным сотрудникам, которые любят свою работу, мы, как отдел кадров, тщательно оцениваем кандидатов, которые хотят стать членами нашей семьи, во время процесса найма, который мы проводим с нашими руководителями филиалов.
Наш приоритет в подборе персонала;
Родственники, приезжающие по рекомендации наших сотрудников,
Зарекомендовавший себя, имеющий рекомендации, уважающий себя и свой труд,
Есть студенты, которые хотят пройти профессиональную практику и работать на наших предприятиях.
#помнит
Прием на работу
Благодаря программам обучения, разработанным для сотрудников различных уровней в Atakale, мы способствуем как личному, так и профессиональному развитию наших сотрудников. Приоритетом в обучении наших сотрудников является повышение квалификации и обучение по охране труда.
Профессионально-техническое образование
Нашей основной целью обучения является обеспечение того, чтобы наши сотрудники прошли профессиональную подготовку для команды Кухни и Сервиса, состоящей из сертифицированных и компетентных мастеров. Для этого в определенные периоды направляются в центры профессионального обучения для подмастерьев/мастеров и старших тренеров.
Гигиенические тренинги
Мы считаем, что важность, которую мы придаем натуральности и качеству вкусов, которые мы предлагаем, как часть нашего бизнеса, составляет единое целое с качеством обслуживания. По этой причине мы сохраняем наше внимание к безопасности пищевых продуктов, требуя, чтобы все наши сотрудники прошли обучение «Гигиена и санитария» перед началом работы, а затем прошли обучение внутри компании.