КОРПОРАТИВНА
НАША КАДРОВСЬКА ПОЛІТИКА
Наше майбутнє очікування
Ми прагнемо стабільно розвиватися за межами будь-яких кордонів, від харчового сектора до сектору розваг, з нашими продуктами та послугами, розробленими та виробленими в основному для того, щоб нагодувати душі людей та створити унікальний досвід...
Наша мета існування
Створити унікальні враження з нашими традиціями дружнього обслуговування, інноваційним стилем та унікальними смаками.
Приносити щастя людям разом з усіма нашими зацікавленими сторонами, щоб змінити значення, додавши цінність для суспільства.
Наші цінності
Наші цінності – це риси, які привели нас туди, де ми є, які роблять нас такими, якими ми є, і від яких ми не можемо відмовитися з моменту створення.
Чесність:
Ми завжди дотримувалися своєї обіцянки, ми ніколи не думали про обман чи обман.
Надійність:
Наша чесність, щирість і доброзичливість завжди допомагали нам завойовувати довіру людей.
старанність:
Успіх – це не випадковість, немає виправдання кращого за успіх!
Захоплення нашим бізнесом:
Будьте гарними у своїй професії замість того, щоб шукати хорошу роботу!
новатор; Відкритий для змін:
Добре, добре повинно бути краще, краще повинно бути найкращим, найкраще має бути відмінним!
хоробрість:
Ви повинні ризикувати, щоб змінити ситуацію!
Наші соціальні обов’язки:
Щоб бути корисними землі, на якій ми народилися і виростили нас, і нашим людям.
Додавання цінності до землі нашого народження:
Працювати на благо суспільства своїми матеріальними та моральними силами.
Наша кадрова політика
Ми прагнемо поповнити нашу сім’ю співробітниками, які сприйняли принцип виконання своєї роботи з любов’ю, з традиціями «безпрецедентного смаку та доброзичливого обслуговування», і які вірять, що догодити гостям – перш за все посмішкою. З цією метою утримання співробітників, які відкриті до саморозвитку та бажаючих вчитися в сім’ї Атакале, а також підвищення рівня обізнаності працівників на більш високому рівні є нашою основною політикою у сфері людських ресурсів.
РОБОТА З НАМИ
Вважаючи, що задоволеність клієнтів досягається завдяки доброзичливим працівникам, які люблять свою роботу, ми, як відділ кадрів, ретельно оцінюємо кандидатів, які хочуть стати членом нашої родини, під час процесу набору, який ми проводимо разом із менеджерами наших відділень.
Наш пріоритет у підборі персоналу;
Родичі, які приходять з довідкою наших співробітників,
Зарекомендувавши себе, маючи рекомендації, поважаючи себе та свою роботу,
Є студенти, які хочуть пройти професійну практику і працювати на наших підприємствах.
#пам'ятає
Набір на роботу
Завдяки програмам навчання, розробленим для співробітників на різних рівнях в Atakale, ми сприяємо як особистому, так і професійному розвитку наших співробітників. Нашим пріоритетом у навчанні наших працівників є підвищення кваліфікації та навчання з охорони праці.
Професійно-технічна освіта
Наша головна мета навчання полягає в тому, щоб наші працівники проходили професійну підготовку для команди «Кухня та сервіс», що складається з сертифікованих та компетентних майстрів. З цією метою в певні періоди здійснюються направлення до центрів професійної підготовки для навчання підмастерів/майстрів та майстрів.
Гігієнічні тренінги
Ми віримо, що значення, яке ми надаємо натуральності та якості смаків, які ми пропонуємо, як частина нашого бізнесу, це ціле з якістю обслуговування. З цієї причини ми зберігаємо чутливість до безпечності харчових продуктів, вимагаючи, щоб усі наші співробітники проходили інструктаж з питань гігієни та санітарії перед початком роботи, а потім проводили тренінги всередині компанії.