Atakale3.png

شركة كبرى

 

سياسة الموارد البشرية لدينا

توقعاتنا المستقبلية

نهدف إلى النمو بطريقة مستدامة خارج جميع الحدود ، من قطاع الأغذية إلى قطاع الترفيه ، مع منتجاتنا وخدماتنا المصممة والإنتاجية في المقام الأول لإطعام أرواح الناس وخلق تجارب فريدة ...

Kayalar-of-the Balance

هدفنا من الوجود

لخلق تجارب فريدة من نوعها مع تقاليد خدمتنا الودية والأسلوب المبتكر والأذواق الفريدة.

لتحقيق السعادة للناس مع جميع أصحاب المصلحة لدينا ، لإحداث فرق من خلال إضافة قيمة إلى المجتمع.

Parlak Fikir Ampul

قيمنا

قيمنا هي السمات التي تنقلنا إلى ما نحن عليه ، والتي تجعلنا ما نحن عليه ، ولا يمكننا التخلي عنها منذ تأسيسنا.​​

  • أمانة:
    لقد التزمنا دائمًا بوعدنا ، ولم نفكر أبدًا في الغش أو الغش.

     

  • الموثوقية:
    ساعدنا صدقنا وإخلاصنا وحسن نيتنا دائمًا في كسب ثقة الناس.

     

  • اجتهاد:
    النجاح ليس صدفة ، لا عذر أفضل من النجاح!

     

  • أن نكون شغوفين بأعمالنا:
    كن جيدًا في مهنتك بدلاً من البحث عن وظيفة جيدة!

  • مبتكر الانفتاح على التغيير:
    جيد ، جيد يجب أن يكون أفضل ، الأفضل يجب أن يكون الأفضل ، الأفضل يجب أن يكون ممتاز!

     

  • شجاعة:
    عليك أن تخاطر لإحداث فرق!

     

  • تحمل مسؤولياتنا الاجتماعية:
    لنكون مفيدا للأرض التي ولدناها وربيناها ولشعبنا.

     

  • إضافة قيمة إلى أرض ميلادنا:
    لنعمل لصالح المجتمع بقوتنا المادية والمعنوية.

سياسة الموارد البشرية لدينا

نهدف إلى توسيع عائلتنا مع موظفين يتبنون مبدأ أداء عملهم بحب ، مع تقليد "الذوق غير المسبوق والخدمة الودية" ، والذين يؤمنون بأن إرضاء ضيوفنا يأتي أولاً بابتسامة. لهذا الغرض ، فإن الحفاظ على الموظفين المنفتحين على التطوير الذاتي والراغبين في التعلم داخل عائلة Atakale ، ورفع مستوى الوعي للموظفين إلى مستوى أعلى يشكل سياستنا الأساسية للموارد البشرية.

العمل معنا

 

إيمانا منا بأن رضا العملاء يتحقق مع الموظفين الودودين الذين يحبون عملهم ، فإننا ، بصفتنا قسم الموارد البشرية ، نقوم بتقييم دقيق للمرشحين الذين يريدون أن يكونوا أفرادًا من عائلتنا أثناء عملية التوظيف التي نقوم بها مع مديري الفروع لدينا.

 

أولويتنا في التوظيف ؛

أقارب يأتون بمرجعية موظفينا ،

بعد أن أثبت نفسه ، وله مراجع ، واحترام نفسه وعمله ،

هناك طلاب يرغبون في رؤية تدريبهم المهني والعمل في مؤسساتنا.

# يتذكر

ikk.png

تجنيد

من خلال برامج التدريب المحددة للموظفين على مختلف المستويات داخل أتاكالي ، فإننا نساهم في التطوير الشخصي والمهني لموظفينا. أولويتنا في تدريب موظفينا هي التطوير المهني والتدريب على السلامة المهنية.

التعليم المهني

يتمثل هدفنا التدريبي الرئيسي في ضمان حصول موظفينا على تدريب مهني لفريق المطبخ والخدمة الذي يتكون من أساتذة معتمدين ومختصين. لهذا الغرض ، تتم الإحالات إلى مراكز التدريب المهني في فترات معينة للتدريس الماهر / الماجستير والماجستير.

تدريبات النظافة

نحن نؤمن بأن الأهمية التي نوليها لطبيعية وجودة النكهات التي نقدمها ، كجزء من عملنا ، هي كلها مع جودة الخدمة. لهذا السبب ، نحافظ على حساسيتنا تجاه سلامة الغذاء من خلال مطالبة جميع موظفينا بتلقي تدريب "النظافة والصرف الصحي" قبل بدء العمل ، ثم التدريبات الداخلية.

التعليم

 

فرص العمل لدينا

استمارة التقديم المسبق لمطعم ومقهى أتاكالي
arrow&v
arrow&v
المستندات التي لديك

تم استلام طلبك للانضمام إلى عائلة Atakale بنجاح وحفظه في قاعدة البيانات الخاصة بنا. سيتم الاتصال بك في حالة توفر وظيفة مناسبة.

 

المناصب المفتوحة