Atakale3.png

KURUMSAL

 

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Gelecek Beklentimiz

İnsanların öncelikle ruhunu doyurmak ve benzersiz deneyimler yaratmak için tasarlanmış ve üretilmiş ürün ve hizmetlerimizle, gıda sektöründen eğlence sektörüne tüm sınırların ötesinde sürdürülebilir şekilde büyümeyi hedefliyoruz…

Kayalar-of-the Balance

Var Olma Amacımız

Güler yüzlü hizmet geleneğimizle, yenilikçi tarzımızla ve emsalsiz lezzetlerimizle benzersiz deneyimler yaratmak.

Tüm paydaşlarımızla birlikte insanlara mutluluk vermek, topluma değer katarak bir fark yaratmak.

Parlak Fikir Ampul

Değerlerimiz

Kuruluşumuzdan bugüne, bizleri bulunduğumuz noktaya taşıyan, bizi biz yapan, vazgeçemeyeceğimiz özelliklerimiz değerlerimizdir.

  • Dürüstlük:
    Verdiğimiz sözün hep arkasında durduk, kandırmayı, hile yapmayı hiç aklımızdan geçirmedik.

     

  • Güvenilirlik:
    Dürüstlüğümüz, samimiyetimiz ve iyi niyetimiz her zaman insanların güvenini kazanmamızı sağladı.

     

  • Çalışkanlık:
    Başarı tesadüf değildir, hiçbir mazeret başarıdan üstün değildir!

     

  • İşimize Tutkuyla Bağlı Olmak:
    İyi meslek arayacağına mesleğinde iyi ol!

  • Yenilikçi; Değişime Açık Olmak:
    İyi, iyi daha iyi, daha iyi en iyi, en iyi mükemmel olmalı!

     

  • Cesaret:
    Fark yaratmak için risk almak gerekir!

     

  • Sosyal Sorumluluklarımıza Sahip Olmak:
    Doğduğumuz, bizi büyüten topraklara ve insanlarımıza faydalı olmak

     

  • Doğduğumuz Topraklara Değer Katmak:
    Maddi manevi gücümüzle toplum yararına çalışmak.

İK Politikamız

“Emsalsiz lezzet güler yüzlü hizmet geleneği” ile işini severek yapmayı ilke edinmiş, misafirlerimizi memnun etmenin önce gülümsemekten geçtiğine inanan çalışanlar ile ailemizi büyütmeyi hedefliyoruz. Bu amaçla kendini geliştirmeye açık, öğrenmeye istekli çalışanları Atakale Ailesi bünyesinde tutarak, farkındalık yaratan çalışanları bir üst kademeye yükseltmek temel İnsan Kaynakları politikamızı oluşturmaktadır.

BİZİMLE ÇALIŞMAK

 

Müşteri memnuniyetinin işini severek yapan, güler yüzlü çalışanlarla gerçekleştiğine inanan bizler, insan kaynakları departmanı olarak şube müdürlerimiz ile yürüttüğümüz işe alım sürecinde ailemizin bir üyesi olmak isteyen adayları titizlikle değerlendirmekteyiz.

 

İşe alımlarda önceliğimiz;

Çalışanlarımızın referansı ile gelen yakınları,

Kendini ispatlamış, referansları olan, kendine ve işine saygısı olan,

İşletmelerimizde mesleki staj eğitimini görüp çalışmak isteyen öğrenciler olmaktadır.

#atakalehatırası

ikk.png

İşe Alım

Atakale bünyesinde çeşitli kademelerdeki çalışanlar için belirlenen eğitim programları ile çalışanlarımızın hem kişisel hem de mesleki gelişimlerine katkı sağlanmaktadır. Çalışanlarımızda eğitim önceliğimiz mesleki gelişim ve iş güvenliği eğitimleri önceliğimizi oluşturmaktadır.

Mesleki Eğitim

Sertifikalı ve yetkin ustalardan oluşan bir Mutfak ve Servis ekibi için çalışanlarımızın mesleki eğitim almalarını sağlamak temel eğitim hedefimizdir. Bu amaçla mesleki eğitim merkezlerine kalfalık/ustalık ve usta öğreticilik için belirli dönemlerde yönlendirmeler yapılmaktadır.

Hijyen Eğitimleri

İşimiz gereği sunduğumuz lezzetlerin doğallığına ve kalitesine verdiğimiz önemin, hizmet kalitesiyle bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle tüm çalışanlarımızın işbaşı yapmadan önce “Hijyen ve Sanitasyon” eğitimi almasını zorunlu kılarak, sonrasında da kurum içi eğitimlerimizle gıda güvenliği konusundaki hassasiyetimizi koruyoruz.

Eğitim

 

KARİYER OLANAKLARIMIZ

Atakale Cafe & Restaurant Ön Başvuru Formu
arrow&v
arrow&v
Sahip Olduğunuz Belgeler

Atakale ailesine katılma başvurunuz başarıyla alınmış ve veritabanımıza kaydedilmiştir. Uygun pozisyon olması halinde sizinle iletişime geçilecektir.

 

AÇIK POZİSYONLAR